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[招聘信息] 黑河市驻俄阿州办事处招聘工作人员

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发表于 2009-8-13 14:53:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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黑河市市政府驻俄阿州办事处公开招聘工作人员


          根据工作需要,黑河市市政府驻俄阿州办事处面向黑河市区公开招聘2名工作人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,结合黑河市市政府驻俄阿州办事处具体实际用人需求,制定本方案。
    一、单位简介
     黑河市市政府驻俄阿州办事处是财政全额拨款事业单位。隶属黑河市商务局。主要职能是保持黑河市政府与阿州行署之间的联系,做好双方政府间的各项联络、协调、沟通工作。促进两岸对外经贸和文化关系的发展。维护中方权益,保持中国公民在俄境内的合法权益。做好信息收集工作,对有关调整两国公民在对方境内行为标准的法律根据进行研究。
二、招聘原则
    1、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
2、坚持公平、公开、公正的原则;
3、坚持严格考试、平等竞争、择优录用、合同管理的原则。
三、        招聘计划
面向黑龙江省招聘。应、往届俄语专业本科毕业生2名,男性,28周岁以下(1980年以后出生),身高170厘米以上,从事翻译工作,常驻俄罗斯。
四、报考条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律;
2、具有良好的品行;
3、身体健康;
五、招聘程序
(一)制定招聘工作方案。
(二)发布招聘公告。
(三)报名和资格审查
1、报名:往代表处邮箱发送个人简历   hhdbc@126.com
    2、报名时间:2009年8月13日起;每天上午9:00-11:00时,下午14:00-17:00时。
3、联 系 人:张巍
联系电话: 0456-8223156
    4、报名地址:黑河市商务局(l黑河市通江路)
5、资格审查
    根据招聘岗位要求,对应聘人员资格条件进行审查,确定符合条件的人选。审查结果报上级主管部门备案后,通知符合条件人员参加考试。经审查符合条件报名人数与招聘职位应达到3:1,否则取消该职位招聘计划。
(四)考试
   考试采取笔试、面试相结合的方式,先笔试后面试。笔试后,由高分到低分按招考职位人数1:2的比例确定面试人选。笔试内容以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力为主。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试。笔试和面试分别以百分计,面试成绩达不到60分者不予聘用。
    笔试、面试时间、地点另行通知。
(五)考核、体检
    根据应聘人员的考试成绩,按招考职位1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选(如总成绩出现并列,按面试成绩高低排序),由单位组织对其思想政治表现、道德品质、学业成绩、业务能力等情况进行考核,并到指定医院进行体检。对考核和体检不符合要求的应聘人员,取消聘用资格,根据空缺名额,经上报主管部门审核并报组织人事部门同意,按考试成绩从高分到低分等额递补。。
(六)公示和聘用
    对考核和体检合格的人选在黑河人事编制网和单位进行公示,公示时间7个工作日,公示期无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、相关待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇;试用期满,按聘用的岗位,享受相应的岗位职级工资。
    七、招聘纪律
    对有下列情形的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对有下列情形的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
    (1)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
    (2)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(3)有其他违纪情形的。
   本方案由黑河市市政府驻俄阿州办事处负责解释。


                                                                             黑河市市政府驻俄阿州办事处
                                                                                      2009年8月13日

[ 本帖最后由 hhdbc 于 2009-8-13 14:54 编辑 ]
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