“缺的不是机会，而是能力”（一）

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“缺的不是机会，而是能力”（一）
——万学教育集团总裁张锐畅谈大学生就业新思路
沈德良 张 权
时事体育第四版
与万学教育集团总裁张锐的对话，是在他位于北京中关村第三极大厦的办公室里。向外眺望，北大、清华、人大等名校环绕周围。几年前，张锐还是人大的博士生，与诸多学子一样，在校园里清贫而快乐的生活着。
如今，他的身份是万学教育集团的总裁，其旗下万学海文考研机构覆盖全国23个省份，集团年销售收入以亿元计算，在主营产品行业中,企业规模和市场份额遥遥领先。去年张锐还荣获“三十年教育改革风云人物”的桂冠。
这种人生的华丽转身，从走出校门算起，张锐仅用了两年时间。
这种“奇迹”式的创业成功之路，点燃了众多莘莘学子的创业激情。他们渴望知道创业背后的故事，他们急需从故事中找到打开成功之门的钥匙。2008年末,一场名为《始于大学的理想职业之路》的讲座在各大高校展开巡讲。张锐的身影频频出现在全国各大知名高校之中。就在记者采访他的当天下午，他还要赶往学校应邀演讲。
顶着各种光环的张锐，并不认同有人称呼他为中国“卡耐基”的说法。“我不是在炫耀自己的成功经验，而是传播一种基于我和我创业团队在职业教育所累积的方法与技巧。我只想告诉他们，1+1>2并不是奇迹，只要掌握了方法。”
“缺的不是机会，而是能力”
成立于2006年，以考研培训起家的万学教育已经覆盖了研究生、公务员考试培训，短期出国游学实习等业务，而眼下重点发展的就是大学生就业前的职业培训。
张锐表示，在我们国家的教育序列中，就业培训一直是容易被忽视的软肋。突出的表征就是，在校成绩优异的学生，在求职就业中或许不会是幸运者。
当然，分析这种成因时，也因人因事而异。但不容置疑的是，加强学生的职业能力培训已刻不容缓。这一点，如今异常严峻的就业形势证明：缺少的并不是就业机会，而是就业能力。